CBS rapportage definitie

Print

Het CBS vraagt bedrijven om per kwartaal cijfers aan te leveren over onder meer de vacatures. In dit artikel leggen wij uit hoe de definities van het CBS rapport precies in elkaar zitten. 

De volgende definitie wordt gehanteerd voor de cijfers van de CBS Kwartaal rapportage. 

Openstaande vacatures:
Het aantal openstaande vacatures per kwartaal telt de vacatures met de status open op de laatste dag van het kwartaal.

  1. Een openstaande vacature heeft de Status 'Open'.
  2. De vacature is goedgekeurd (Alleen met de module 'Goedkeuring aanvragen') 

Ontstane vacatures:

Voor het tellen van de vacatures in de categorie 'Ontstaan' in een bepaald kwartaal gelden de volgende punten:

  1. Het eerste moment dat de vacature de status open heeft gekregen,
  2. De datum vanaf van de vacature en,
  3. Het eerste moment dat de vacature is goedgekeurd. (Alleen met de module 'Goedkeuring aanvragen')

Het kwartaal waarin deze vacature als ontstaan geteld wordt is dus het kwartaal waarin de jongste datum van status open, datum vanaf of eventueel vacature goedkeuringsdatum ligt.

Vervulde vacatures:
We tellen vacatures in een bepaald kwartaal als vervuld, wanneer die vacatures gedurende het betreffende kwartaal tenminste één keer een status wijziging naar de status vervuld hebben ondergaan.

Vervallen vacatures:
We tellen vacatures in een bepaald kwartaal als vervallen, wanneer die vacatures gedurende het betreffende kwartaal tenminste één keer een status wijziging naar 'on hold', 'voorlopig' of 'Cancelled' heeft gehad.

Een vacature die in één verslagkwartaal zowel is ontstaan als vervuld of/en vervallen zal in de corresponderende kolommen worden geteld. 

Kolommen in het rapport
In de CBS rapportage zijn een aantal kolommen aanwezig om de kenmerken van de vacatures beter te kunnen onderscheiden of om bepaalde vacatures beter uit te kunnen sluiten. (zoals open sollicitatie vacatures, stage plaatsten, dummy vactures e.d.).

De volgende kenmerken beschikbaar in de rapportage: 

  • Kwartaal
  • Vacaturenaam (naam van het vacaturedossier) 
  • Organisatiepad (van de vacature)
  • Contractsoort van de vacature
  • Vacaturetype
  • Functiegroep 1 (toont niet de velden Functiegroep 2 en 3) 
  • Functieniveau
  • Recruiter 
  • Hiring manager / Vacaturehouder
  • Target 
  • FTE (fulltime-equivalent)

Uiteraard is de rapportage naar eigen smaak opnieuw in te delen. De rapportage zal altijd deze definitie zal blijven gebruiken, hoe de inrichting ook is. 

Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

Opmerkingen