Release 2018.12

Print
Release
2018.12
Status
Live
Live
17-01-2019
Downtime
Geen

 

Inhoud van Release 2018.12

Security

We hebben twee incidenten onderzocht:

  • Threading-issues die leiden tot onverwacht gedrag van klantgegevens.
  • Cross-Site Scripting-mogelijkheden in multiselect-velden.

Beide problemen zijn opgelost.

 

API

We blijven verbeteringen aan onze API vinden dankzij jullie feedback. Verschillende verbeteringen en fixes worden geïmplementeerd met deze release:

Een optie "Altijd mailen van geselecteerde gebruiker" is toegevoegd aan de mailingssets.
Met deze optie kunt u de e-mails laten verzenden door één gebruiker in plaats van door de verantwoordelijke recruiter.

Standaard worden alle knoppen uitgeschakeld bij het verzenden van een JS-formulier. Het gegeven- * kenmerk 'data-enabled-on-submit = "true"' kan aan een knop worden toegevoegd om te voorkomen dat de knop bij verzenden wordt uitgeschakeld.
Hierdoor heeft de webbouwer meer controle over het gedrag van knoppen.

De API en JS_Form kunnen nu referrals afhandelen.
Met onze initiële release kon referralinformatie niet worden opgeslagen wanneer een kandidaat zich inschrijft, met 2018.12 kunnen we dit.

In de Vacancy API is het mogelijk om geavanceerde filters op je resultaten uit te voeren.
In principe is het nu mogelijk om op alle velden te filteren.

Op een Javascript-formulier is het niet meer mogelijk om door te gaan naar de volgende pagina terwijl cv-upload of cv-upload met Textkernel-parsen wordt verwerkt.
Tot nu toe was het mogelijk om door te gaan, wat resulteerde in niet-geparste documenten, dit was verwarrend voor sommige kandidaten.

 

Managerportal

Meerdere verbeteringen en fixes gaan live met deze release:

In de managerportal wordt het sluiten van onder pop-ups liggende schermen voorkomen.
Het gebeurde dat er meerdere pop-ups werden gegenereerd en dat de onderstaande vensters gesloten werden. Dit is nu opgelost.

Vaste waardenlijst voor vrije velden op de vacaturekaart.
De teller was fout en vertoonde een hoger aantal mogelijke waarden voor een multiselect. Als je op de pop-upknop klikte om de mogelijke waarden te bekijken, bleef het scherm leeg. Beide problemen zijn opgelost.

De managerportal zal geen mails meer uit het eigen domein versturen, wanneer deze instelling uitstaat.
We hebben gemerkt dat onze managerportal wat mail heeft verstuurd vanuit het klantdomein, zonder dat de mailserver van de klant dit heeft goedgekeurd. We hebben dit veranderd, dus we mailen vanaf nu vanuit een Bullhorn-domein, tenzij de klantinstelling is ingeschakeld om te mailen vanuit het klantdomein.

De Nederlandse merge-items in het Engelse standaarddocument voor First Time User zijn vervangen. Ook zijn de standaarddocumenten gevuld voor klanten zonder HTML e-mail.
Het First Time User-standaarddocument was leeg voor klanten die geen HTML-mail hadden ingeschakeld. Het Engelse standaarddocument toonde ook Nederlandse merge-items, wat resulteerde in mislukte samenvoegingen.


We hebben ook gewerkt aan onze Gesprekken-module, die we binnenkort als bèta voor een selecte groep klanten willen vrijgeven:

In de managerportal zijn de scores gewijzigd van een schaal van 10 punten naar een schaal van 5 punten.
10 punten was teveel van het goede.

In de managerportal worden de gespreksstatussen vertaald in de taal van de gebruiker.
De statussen werden in het Engels weergegeven, nu is er een afhankelijkheid gemaakt die kijkt naar de ingestelde taal van de ingelogde gebruiker.

Knoppen op de pagina met gesprekken in de managerportal worden nu correct weergegeven.
De knoppen waren weergegeven alsof ze waren ingedrukt in plaats van nog aanklikbaar.

Onjuiste tekst PDF-bestandsnaam.
Bij het opslaan van een rapport was de bestandsnaam niet duidelijk. We hebben nu een naam gekozen die beter de inhoud van het bestand aangeeft.

 

Kandidaatportal

Er zijn twee kleine bugs gevonden en opgelost:

Bug bij opslaan criteria in de kandidaat-portal.
Het bewerken van jouw criteria en het opslaan resulteerde in een foutmelding. Nu kun je jouw wijzigingen goed opslaan.

HTML-opmaak werd verwijderd in de advertentietekst.
HTML-opmaak in advertentieteksten werd in sommige gevallen genegeerd. Nu houden we het overzichtelijk en zal alle HTML-opmaak die je gebruikt in jouw advertentieteksten ook goed werken in de kandidaatportal.

Apply with LinkedIn

LinkedIn heeft wijzigingen aan hun API doorgevoerd, hier hebben wij op ingespeeld en wij kunnen nu met zowel de API v1 als de API v2 van LinkedIn overweg.

Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

Opmerkingen