Release 2018.3

Bijgewerkt:
Volgen
Release
2018.3		 Status
Live		 Live
03-04-2018		 Downtime
None

 

Inhoud van Release 2018.3

In release 2018.3 hebben we meerdere modules aangepakt.

 

Algemene changes en fixes

  • We hebben missende vertalingen toegevoegd in de rechtenboom.
  • We hebben een aantal security issues welke we in onze penetratie testen hebben gevonden opgelost.
  • De validatie op het wachtwoord vergeten e-mail veld is niet meer hoofdlettergevoelig.
  • Beheerders kunnen met een nieuw recht instellen of gebruikers het veld 'Datum akkoord privacy statement' aan kunnen passen.
  • Vakgebieden wordt nu ook gekopieerd, wanneer je een vacature kopieert. 
  • Het kandidaat-dossier heeft nu de mogelijkheid om de kandidaat zijn gegevens te exporteren in een bestandstype wat door software opnieuw in te lezen is.

 

Manager Portal

  • De timeout is opnieuw ingesteld op 6 uur.
  • De teller voor het aantal voordrachten telt geen afgewezen kandidaten meer mee.

 

Kandidaat Portal

  • Mobiele Android toestellen tonen nu een Solliciteer knop.

 

Anonimisering

  • Nieuwe regel: Alle/Geen kandidaten met inschrijvingen van externe bureaus.
  • Anonimisering gebaseerd op het laatste contact negeert nu contacten die door anonimisering zijn aangemaakt.

 

API en Javascript formulier

  • Het veld 'Rijbewijs' op het Javascript formulier is nu een dropdown.

 

Rapportages

  • In het 'Stappen' rapport worden nu afwijsredenen getoond.

 

Webservice

  • Je kunt nu meerdere adressen voor organisatieonderdelen toevoegen en updaten via het PutOrganisationUnit endpoint.
  • Het endpoint GetHiredCandidatesByAfasId is uitgebreid met de velden 'van' en 'tot', welke je kunt vullen om kandidaten op te zoeken binnen een specifieke datum-range.
  • We hebben een instelling toegevoegd aan de Webservice instellingen waar je een e-mailadres kan opgeven. Zodra de webservice niet slaagt (een andere HTTP code dan 200 geeft), dan wordt er een e-mail gestuurd ter notificatie aan dit e-mailadres. Dit geldt voor zowel de Webservices als voor de AFAS-koppeling.

 

Aanname

  • De link naar het Aannameformulier is nu 7 dagen geldig.
  • Het veld 'loonheffingskorting' is nu een pulldown.
  • Van initialen worden automatisch hoofdletters gemaakt, daarnaast wordt er achter elke letter een punt gezet.
  • De Favoriete nationaliteit hebben we hernoemd naar Meest gebruikte nationaliteit.

 

Testleveranciers

  • Je kan nu het niveau van tests voor PiCompany bepalen wanneer een kandidaat zich inschrijft voor een evenement.

 

Woon-werkverkeer

  • De webservices GetHiredCandidateByAfasId en GetHiredCandidates geven als de module voor het woon-werkverkeer aanstaat ook de reisafstanden mee.

Opmerkingen